دوست دارین با خانواده برین کیش؟

به منظور قدردانی از تعهد و تلاش کارکنان سازمان درحوزه رعایت الزامات و ارزش های مرتبط با سلامت ایمنی و محیط زیست در هفتم مهرماه سال جاری  به مناسبت روز ملی ایمنی و آتش نشانی، انتخاب همکاران برترHSE براساس فرم ارزیابی عملکرد پیوست و طی مراحل ذیل صورت خواهد گرفت:

1.    تکمیل فرم ارزیابی توسط خود شخص

2.    تایید فرم ارزیابی توسط رئیس مربوطه

3.    ارسال فرم به اداره HSE

4.    تکمیل فرم توسط اداره HSE و انتخاب کارکنان برتر

دستورالعمل انتخاب کارکنان برتر سلامت،ایمنی، محیط زیست

1.     ارزیابی عملکرد سلامت ، ایمنی ، محیط زیست  نفرات به روش 270 درجه و امتیاز دهی توسط  فرد، رئیس مربوطه  و اداره  سلامت ، ایمنی ، محیط زیست  و از سه منظر رفتاری،شایستگی و نتایج انجام می گیرد.

2.     امتیاز دهی به 6 معیار اول که بر اساس منظرهای رفتاری ، شایستگی ، ارزش های سازمانی و الزامات سلامت ، ایمنی ، محیط زیست، طراحی شده است،توسط  خوداظهاری فرد و رئیس مربوطه، به صورت کیفی و بر اساس طیف لیکرت ، شامل امتیاز 1(خیلی ضعیف)- 2 (ضعیف)-  3(متوسط)-  4 ( خوب)-  5(خیلی خوب) ،  انجام می گیرد.

3.     امتیاز دهی به 9  معیار دوم از منظر نتایج کسب شده مرتبط با رعایت الزامات سلامت ، ایمنی و محیط زیست توسط کمیته انتخاب  اداره سلامت ، ایمنی و محیط زیست بررسی و انجام می گیرد

4.     در معیار 4منظور از مسئولیت پذیری ، پیگیری مستمر اقدامات تا حصول نتیجه مطلوب در راستای اهداف استراتژیک سازمان از جمله : بهبود سلامت و ایمنی کارکنان ، صیانت از محیط زیست ، بهبود مصرف انرژی ، بهبود فرهنگ سازمانی ، کنترل و نظارت برریسک های های سازمانی ، رشد و یادگیری و توانمند سازی منابع انسانی ، بهره وری تجهیزات و ماشین آلات  و ... می باشد.

5.     نمونه هایی از رفتار حرفه ای ، صمیمانه و کارآمد مورد انتظار درمعیار 6  شامل موارد زیر می باشد .

·        مسئولیت پذیری کامل و تلاش جدی و صادقانه برای رعایت زمان بندی های تعیین شده.

·        تمرکز بر کار و عدم توجه به حاشیه سازی.

·        عدم استفاده از کلمات تند و پرهیز از شوخی های نامناسب.

·        تمرکز بر حل مساله بجای بحران آفرینی.

·        صبوری و کنترل خشم و بروز رفتارهای کنترل شده در هنگام عصبانیت.

·        عدم ارجاع کار خود به دیگران .

·        و .............

6.     به ازاء هر تشویق ثبت شده در نرم افزار جامع HSE ، 2 امتیاز مثبت و به ازاء هر اخطار 3 امتیاز منفی از امتیازات بخش نتایج اضافه یا کسر خواهد شد .

7.     درصورت ارائه پیشنهاد پذیرفته شده در سیستم نظام مشارکت درراستای اقتصاد چرخشی ( استفاده بهینه و مدیریت منابع10R ) امتیاز بخش 8 با ضریب 2 محاسبه خواهد شد.

8.     در صورتی که شاخص توده بدنی(BMI) براساس نتایج معاینات طب کار سال 1402 بین 30 تا 35 باشد 5 امتیاز منفی و شاخص بیش از 35 . 10 امتیاز منفی برای شخص لحاظ خواهد شد.

تبصره : درصورتی که شاخص توده بدنی BMI  در 3 سال متوالی در محدوده نرمال و پروفایل چربی خون  ( تری گلیسرید و کلسترول زیر 200 ) باشد ، امتیاز ردیف 11 فرم ارزیابی، به صورت کامل ( 5 امتیاز ) تعلق خواهد گرفت.

9.     در صورت بروز حادثه شغلی  برای هریک از همکاران ، به ازاء هر حادثه  5 نمره منفی در امتیاز کل شخص اعمال خواهد شد.

10.  همکاران دارای مجوز اخذ و صدور پروانه کار (سرپرست تاسیسات ، سایت من ارشد و سرپرست گروه اجرایی)، در صورتی که درصد خطای پروانه کار آنها 5درصد  ( هدف سال 1403 ) باشد بدون امتیاز مثبت / منفی  و در صورت کاهش خطا از 5درصد  به سمت صفر ،  به ازاء هر درصد خطا 1 امتیاز مثبت  و در صورت  خطای بیش از 5 درصد به ازاء هر 5 درصد خطا یک امتیاز منفی در امتیاز کل شخص اعمال خواهد شد .

11.  نمره  نهایی هر فرد  شامل %10 امتیاز خود اظهاری ، 30% امتیاز رییس مربوطه   و 60% امتیاز کمیته انتخاب اداره سلامت ، ایمنی ، محیط زیست بر اساس نتایج عملکردی  می باشد.

12.    تنها عملکرد همکارانی که فرم خود ارزیابی را تکمیل و ارسال نمایند و قبل از تاریخ 1402/07/07 در شرکت مشغول به کار شده باشند، بررسی خواهد شد.

تبصره : در صورت تشخیص رئیس اداره / واحد مبنی بر عملکرد مثبت فرد ، در صورت تکمیل فرم توسط رئیس و ارسال آن به امور HSE ، فرم ارزیابی جهت خود شخص ارسال و در صورت تکمیل در فرآیند ارزیابی شرکت داده خواهد شد.

·        برای شرکت در ارزیابی و تکمیل فرم بر روی لینک زیر کلیک کنید

https://fajrco.porsline.ir/s/wD05J8J