خود ارزیابی شرکت پتروشیمی فجر برگزار شد

برای دومین سال پیاپی،توسط هشت کارگروه، خود ارزیابی سازمانی پتروشیمی فجر برمبنای مدل تعالی سازمانی  انجام شد.

به گزارش روابط عمومی پتروشیمی فجر،محمدعلی محسنی سرپرست تضمین کیفیت درباره هدف از خود ارزیابی سازمان گفت:یکی از روشهای که هر بنگاه اقتصادی می تواند جهت رشد و بالا بردن سطح ارتقاء و جایگاه خود تلاش نماید ، استفاده از مدل مدیریتی جهت شناسایی نقاط قوت و بهبود آن سازمان می باشد و از طرفی در مدل تعالی سازمانی EFQM 2010 روشی جهت شناسایی نقاط قوت و بهبود تعریف گردیده است که زمینه ایجاد رشد و ارتقاء سازمان را فراهم می نماید.

محسنی با اشاره به حضور پتروشیمی فجر در جایزه مدل تعالی صنایع پتروشیمی گفت: با شناسایی نقاط بهبود و تعریف پروژه های بهبود مناسب و اجرای صحیح و بموقع پروژه های بهبود ، این سازمان می تواند به اهداف و آرمان که تعریف شده است دست یابد.
در همین راستا توسط مدیریت پتروشیمی فجر جلسه ای با حضور کارگروه های 8گانه تعالی در روز سه شنبه ،چهاردهم شهریور برگزار شد؛که در این ارزیابی، هریک از کارگروه ها با توجه به معیار و زیر معیارهای تعریف شده اقدام به شناسایی نقاط قوت ، بهبود و تکمیل کتابچه امتیاز دهی مدل تعالی EFQM 2010 نمودند.

سرپرست تضمین کیفیت ادامه داد: با شناسایی نقاط قابل بهبود و تعریف پروژه های بهبود ، بستری مناسب در راستای رسیدن به آرمان " سازمانی سرآمد با تولید پایدار و پاک " فراهم می گردد.

گفتنی است در پایان به منظور قدردانی از اعضاء تیمهای تعالی در سال گذشته، توسط مدیریت ارشد سازمان به کارگروهها لوح تقدیر اهدا شد.