أبعاد الصحة في شركة فجر الخليج
الفارسي للطاقة
1. الصحة المهنية (الصحة الصناعية)
2. صحة البيئة
3. الصحة العامة
الصحة المهنية
الصحة المهنية هي فرع من فروع العلوم
الصحية التي تحدد وتقيم وتتحكم في العوامل الضارة في مكان العمل يمنع من حدوث الأمراض والمضاعفات التي
قد تكون ناجمة عن عوامل فيزيائية (الصوت ، الحرارة ، البرودة ، الضوء و...) ،
الكيميائية ، بيولوجيا و ينشأ هندسيا .
إن التحكم في العوامل التي تهدد الصحة
في مكان العمل يقلل بشكل كبير من حدوث العواقب اللاحقة (الأمراض والحوادث المهنية
والركود وانخفاض الإنتاجية بسبب الإعاقة). ما يقرب من 45 ٪ من سكان العالم و
58 ٪ من الأشخاص فوق سن العاشرة هم في القوى العاملة العالمية.
يقضي الكثير من الناس أكثر من ثلث
حياتهم البالغة في بيئات خطرة. وفقا لمنظمة الصحة العالمية في عام 1995 ،
فإن 68 إلى 157 مليون حالة من حالات الأمراض المهنية سببها مختلف المخالطين
المهنية.
الصحة المهنية هي واحدة من أهم الأصول
التي يمتلكها الأفراد في المجتمعات والبلدان ، والتي لا تعتبر فقط صحة الموظفين
بمثابة استراتيجية مهمة ، ولكن أيضًا لها تأثير إيجابي وهام على الإنتاجية وجودة
المنتج - الدافع الوظيفي - الرضا الوظيفي ونوعية الحياة الناس في المجتمع.
تنجم الأمراض المهنية عن الاتصال
المباشر بعوامل كيميائية وبيولوجية ضارة ومخاطر جسدية في مكان العمل. وعلى الرغم
من أن هذه الأمراض تبدو أقل انتشارًا من الأمراض الأخرى ، إلا أن هناك أدلة على
إصابة مجموعة كبيرة من الناس ، خاصة في البلدان النامية،هذه هي الأمراض.
في كثير من الحالات ، تكون الأمراض
المهنية شديدة لدرجة أن المصاب لا يستطيع العمل مع ذلك ، هناك عاملان يسهلان
منعهما:
أولاً ، يمكن تحديد العامل المسبب
لمثل هذه الأمراض وقياسها والسيطرة عليها.
ثانيًا ، يتوفر الأشخاص المعرضون
للخطر ويمكن فحصهم وعلاجهم بانتظام. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن عكس هذه
الأمراض في المراحل المبكرة إذا تم علاجها على الفور ونتيجة لذلك ، فإن
الاكتشاف المبكر للأمراض المهنية مهم جدا .
أهداف الصحة المهنية:
حددت لجنة الخبراء المشتركة (منظمة
الصحة العالمية) و (منظمة العمل الدولية) في عام 1953 أهداف الصحة المهنية على
النحو التالي:
1- توفير مستوى الصحة البدنية
والعقلية والاجتماعية للعاملين في جميع المهن والمحافظة عليه والارتقاء به
2- الوقاية من الأمراض والحوادث
الناجمة عن العمل
3- اختيار عامل أو موظف للبيئة
والوظيفة التي يستطيع القيام بها جسديًا وذهنيًا ، أو باختصار تكييف العمل مع البشر.
برامج الصحة المهنية تشمل برامج
الصحة المهنية بإيجاز ما يلي:
1- الإجراءات المتعلقة بالتنبؤ
والتعرف على وتقييم والسيطرة على العوامل الضارة في بيئة العمل وتقديم الحلول
الرقابية.
1-1 العوامل الفيزيائية (الضوء
والصوت والاهتزاز والحرارة والرطوبة والأشعة والضغط)
1-2 عوامل كيميائية (غازات
وأبخرة ، جزيئات معلقة)
1-3 ارگونوميك
1-4 عوامل نفسية (عدم الرضا
الوظيفي ، مشاكل عائلية ، تعب واضطرابات نفسية)
1-5 عوامل بيولوجية (بكتيريا ،
فيروسات ، فطريات ، إلخ.
2 برامج متعلقة بالفحوصات
الطبية للموظفين (قبل التوظيف ودوري)
3 تقييم مخاطر الصحة المهنية.
4 برامج تتعلق بالتثقيف الصحي
للموظفين.
5 برامج متعلقة بالتغذية
6 إنشاء المرافق الطبية
والإسعافات الأولية
7 برامج الصحة المهنية.
8 الإشراف على تحضير وطبخ
وتوزيع المواد الغذائية في المجمع.
تشمل أنشطة الصحة البيئية ما يلي:
1- تحديد وتقييم ومراقبة تلوث
الهواء والماء والتربة والتلوث
2- الإشراف على إمدادات المياه
والغذاء الصحي
3 الرش ، والطعم ، ومكافحة
الحشرات والقوارض ، إلخ.
4- زيارة الموقع لإزالة أوجه
القصور في قضايا الصحة البيئية.